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Dar soporte a las personas que actualmente realizan esta labor

Se establece una colaboración en función de las necesidades de la empresa con objetivos definidos por la misma:
- Colaborar en la mejora de procesos y sistemas para evitar costes innecesarios.
- Dar asesoramiento en temas de personal.
- Negociar a todos los niveles con posibilidad de asistir a reuniones con los comités y sindicatos.
- Prevenir y resolver conflictos individuales y colectivos.
- Potenciar la comunicación e información.
- Establecer parámetros para el diseño del plan de formación, comprobando su aplicación en el día a día.
- Potenciar el papel de los mandos intermedios.

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